2004年年终工作总结(18)

施工企业的年终工作总结

业文化内容，要编制成《企业文化手册》印发到每个员工手上，让每个员工在日常工作中能够看得见，摸得着，用得上；再次要加大企业文化的宣传力度，让每个员工对《手册》内容能够理解、认同并自觉运用；四是要将企业文化与实际工作相结合，对日常工作涌现出的典型人物、先进事迹要及时宣传报道，在干部职工中起到榜样、模范作用，真正做到“先进的文化能够领导人、激励人”，以企业文化的建设，进一步推动企业新一轮跨越发展的进程。

三是提高职工素质和待遇。公司经过了16年的风雨历程，取得的成绩来之不易。回忆往事，走了不少弯路，吃了不少苦头。这些教训广大职工应该清楚。公司采取的管理措施和手段目的是为了提高效益，一是壮大发展企业，二是为职工谋利益。全司广大党员，尤其是党员干部和中坚技术骨干、中青年先进分子，要具备“只干不说，少说多干”务实的工作态度，要以“顾全大局，钻研技术，善待职工，维持稳定，和谐同志”，讲政治的高度来要求自己。公司党委从今年起，以不断提高职工收入为第一要务，要及时解决职工困难，要不断掌握职工情绪，以“待遇留人，事业留人，感情留人”，全面提升自身素质和业务技能，从而为公司的发展壮大提供良好的智力保障。

同志们，“二次创业、跨越发展”时不我待，“百年企业”的奋斗目标催人奋进，我们必须以更加饱满的热情、更加扎实有效的措施、更加务实的作风，全力以赴投身到新一年的工作中来，团结拼搏，奋勇争先，开拓创新，乘势而上，为完成和超额完成全年各项目标任务再创佳绩，再立新功！

最后，向大家拜个早年，预祝大家新年愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！

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