2004年年终工作总结(17)

施工企业的年终工作总结

力的良好氛围。其次要高度重视基层党组织建设。党的基层组织是党的细胞，是党的全部工作和战斗力的基础，必须下大功夫把基层组织建设好，以充分发挥党支部的战斗保垒作用。党委要完善党建工作目标责任制，建立党员责任区，确保党员活动、三会一课的正常开展，并根据中央、省、市的统一部署，扎实有效地开展党员保持先进性教育活动。同时，要制订《党委党建工作考核办法》从今年起将党建工作同行政工作一并纳入到考核工作去。努力形成公司党建的新特色。再次要认真做好党员的发展和管理工作。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把那些在改革开放和经济建设中涌现出来的优秀分子及时吸收到党内来，要注重在一线职工、知识分子、优秀青年中发展党员。同时要强化对党员的教育和管理，建立健全各种规章制度，严格党内政治生活，认真做好一年一度的党员民主评议工作，以使我司的党建工作走上制度化、正规化、正常化的轨道。

二是加强企业文化建设。如果说企业制度是“硬管理”，那么企业文化可以说是“软管理”，在一定时期内，“硬管理”与“软管理”是相辅相成的。近年来，公司在企业文化建设上做了一些工作，但是，随着企业规模的不断扩大，发展的速度不断提高，对企业文化的要求也越来越高。当前，企业界权威人士已经提出：“小企业，靠人管理就可以（也就是人治）；中企业要靠制度化管理（也就是法治）；大企业，就必须上升到文化管理（也就是企业文化统帅员工）”。过去，我们不断重视企业文化，大多数是无意识的，零散的，不成体系，缺乏系统性、全面性和彻底性，甚至有些同志误以为：“企业文化就是搞好文化活动……”，完全意义上的企业文化，应该是企业在长期发展过程中创造和形成，具有特色的价值观念、思想理念行为准则、文化积累以及隐含在企业制度、企业形象、企业产品中的文化特色的总和。因此，建设良好的企业文化是我们在今后工作的一项大课题，党委办、工会要在2005年牵头做好该项工作。首先要对已形成文字性的价值观念、思想理念、企业精神等名言警句要进行广泛的收集、汇总、对照日常工作有针对性地进行分类、提炼。其次要对总结、提炼、分类后的企

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