企业家精神与企业持续成长研究(4)

山东大学硕士学位论文

示了促进企业成长的关键因素，探讨了企业家精神作为企业成长的原动力对企业成长各阶段关键因素的作用机制。并在此基础之上，推导企业家精神与企业持续成长的关系，构建了企业持续成长的四阶段模型。

５．在理论分析的同时，本文还结合案例对有关论点进行了论证和补充。选取联想公司的素材，分析其成长阶段、成长因素以及企业家精神与企业成长的相互关系和作用，并探讨了案例对我国企业持续成长的启示。

总的来看，本文的研究遵循一个“提出问题——理论研究——案例研究——研究结论”的思路。首先，通过对有关企业家精神、企业成长理论和实践的分析，将研究问题界定为企业家精神与企业持续成长研究；其次，通过构建一系列概念和模型，分析了企业知识分类、企业知识运行机制、企业家精神的本质及其知识属性和内部传播机制等，建立起理论研究的基础和铺垫；再次，系统提出企业持续成长的四阶段模型，并分析了企业家精神对企业持续成长各阶段关键要素的作用机制。最后，选取联想集团的企业成长案例，作为理论观点的论证和补充。关键词：企业家精神；知识；持续成长；传播机制８

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