企业家精神与企业持续成长研究(13)

山东大学硕士学位论文

第二章相关文献评述

２．１企业家的相关概念

“企业家”这个概念是法国经济学家理查德 坎梯龙于１７７５年首次提出的，他把企业家定义为承担经营风险的人。此后，关于企业家的研究的广度和深度不断拓展。以下是对研究企业家的代表人物及相关理论的一些归纳。国

（１）坎梯龙、霍德盖茨和奈特认为，企业家是企业的经营者，是承担企业经营风险的人，这就要求企业家具有突出的经营才能、风险意识和冒险精神。

（２）熊彼特认为：企业家是创新者，企业家通过创新使市场失衡，从而创造利润。所以创新精神、创新能力是企业家之所以成为企业家的重要因素。ｏ

（３）哈耶克，柯斯纳、西蒙认为，企业家是企业的决策者。作为决策者，企业家必须有着丰富的知识、敏锐的触角和果敢的决断力。

（４）卡森等人认为企业家是一个组织的创造者，他们有权选择自己的组织，且其行为受其自身所处的组织环境的影响。企业家尤其是创业期的企业家是组织的缔造者，具有高度的领导、组织、协调能力，企业往往是企业家人格化的表现：而组织又通过组织环境与知识的开发利用过程之问的相互作用来影响企业家的活动。

（５）而熊彼特和柯斯纳则从两个相对的角度论证了企业家足促使市场均衡的中间商。前者认为企业家是市场均衡的“破坏者”，通过市场失衡而逐利；而后者则认为企业家是市场均衡的“均衡器”，通过恢复市场均衡而获利。企业家能在市场竞争中把握机遇，并通过创新使企业增值，从而不断地为企业和经济的发展注入活力。

（６）马歇尔、舒尔茨则认为，企业家是恢复市场均衡的异质型人力资本。相对于一般人力资本，企业家人力资本有着相反的特性，就是其边际获利能力是递增的。马歇尔眼里的企业家就是凭借创新力、洞察力和统率力，发现和消除市场不均衡性，并创造交易机会和效用，给生产指明方向，使生产要素组织化的人，其叮栋虹．制度变迁中的企业家成长模式研究［Ｍ］．南京大学出版社．１９９９

。熊皮特．经济发展理论—封于利润．资本、信息、利息和经济周期的考察ＩＭｋ何畏等译校．商务印书馆，１９９０１７

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