企业家精神与企业持续成长研究(19)

山东大学硕士学位论文

指企业成长有足够的外部市场空间；内部经济则是指企业内部的制度和管理能够带来较高的效益。假如企业一切尽如人意，企业最终可以成长到某一行业占垄断地位。但马歇尔并不认为企业成长一帆风顺，企业的成长很大程度受到创办企业的企业家个人的生命和能力的限制。在创办入的寿命结束之前，使用一种更有效的制度安排，譬如股份有限公司制等，有可能突破企业成长与企业家个人寿命有限这一障碍。此外，马歇尔还分析了行业结构，技术变化对企业成长的影响。

总体来说，马歇尔关于企业成长提出了一系列今天看来仍不失其重大理论价值的观点：企业是一个生命有机体：企业成长有某种神秘的因素在起作用，是竞争作用下优胜劣汰的结果；企业成长的源泉是外部经济和内部经济同时具备；企业家是推动企业成长的关键；先行资本产业的发展以及由其所带来的外部交易费用的下降对于企业的成长及其成长边界有重大影响；销售能力是制约企业成长的重要因素；企业在不同的成长阶段具有不同的比较优势；市场——技术结构的变化对不同行业不同企业具有不同程度的影响，一些企业的处境会更糟，另一些企业的处境则可能会更好。

（３）斯蒂格勒的观点

斯蒂格勒以企业的功能划分为基础，根据产业寿命周期分析了企业成长的一般规律，重新解释了基于规模经济利益的企业成长与稳定的竞争均衡条件相容的原因。在一个的产业形成初期，市场规模较小，这个阶段的企业成长主要通过内部分工来实现，企业大多数是“个能”企业。随着产业和市场的扩大，原有企业通过专业化程度的提高实现规模的扩大，另一方面产业的社会分工扩大则导致企业数量的增加。因此这个阶段两个范围的企业成长同时出现。

２．３．２企业成长因素的研究

传统的经济学角度的企业成长理论执着于对企业成长的静态规模经济问题的研究，而从管理的角度研究企业的成长的奠基性理论是英国约翰 霍普金斯大学教授彭罗斯的企业成长理论。彭罗斯在其‘企业成长理论》（１９５９）一书中，从企业内资源有效利用的角度提出含有大规模增长的质量提高的企业成长论。她把企业视为一种有意识利用各种资源获利的组织过程，其中生产性资源（包括物质资源和人）是任何企业必不可少的。但对企业至关重要的并非这些因素本身，而是对它们的利用，亦即生产性服务才是企业独特性的根源。作为一种。功能”或“行

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