2013年工厂管理规章制度(9)

7.2.8室内禁止使用或存放易燃、易爆物品或其他危险品。

7.2.9男员工进入女员工宿舍或女员工进入男员工宿舍，停留时间不得超过晚上23：00，否则由当

事人乐捐10元/次。

7.2.10各位员工必须严格遵守休息时间，晚上23：00以后严禁在宿舍内喧哗，吵闹和进行其它影

响他人休息的活动，违者乐捐10元/次。辞职人员在办理辞职手续的当天应到管理课注销床位，并在24小时内搬出宿舍，违者视情节轻重乐捐50元～100元，情节严重者送司法部门处理。 7.2.11严禁男工在女工宿舍留宿或女工在男工宿舍留宿，违者均乐捐100元/次，屡教不改者作开除处理。

7.2.12对因辞工、自离、请假等情形，需携带行李外出的员工，必须由管理课开具《物品放行条》，

经由本宿舍人员签字后方可放行。离职人员需将签字后的《物品放行条》递交管理课作为离职手续的附件。

7.2.13严禁在宿舍乱接电线，私装插座及使用电热丝、电饭煲、电磁炉等大功率电器设备。违者没

收用具并由当事人乐捐100元/次。如造成严重后果，相关责任人须承担全部责任和损失。

7.2.14严禁私自带外来人员（包括离职人员）留宿，违者乐捐100元/次，情节严重者责令立即开

除出厂。

7.2.15不得随意使用消防设备或消防用水，违者乐捐100元/次，如造成不良后果将追究其刑事责任。

7.3 7S管理

7.3.1 新员工进厂后由各课长对其进行7S培训。

7.3.2 各部门员工每天需做好7S工作，各班组长、课长有监督执行的义务和权力。

7.3.3各部门课长组成7S检查小组，定期或不定期检查各车间、办公场所、宿舍，同时做好检查记

录并予以公布。

7.4其它补充规定

7.4.1凡属公司宿舍及厂区内的电器和工具（如：灯管、风扇、电话、电梯、配电箱等电器设备，

发电机房、激光房）除指定人员安装、维修外，任何人不得私自安装、调试及维修，如有发现给予当事人严重处分；如需安装、调试及维修，通知管理课安排维修。

7.4.2为树立企业形象，所有电话均应礼貌待人，长话短说。严禁使用公司电话拨打私人电话。 7.4.3 所有职员工进入厂区或工作时间必须穿工衣及佩戴厂证。经理\部长级以上人员（含经理）和

外勤人员因工作关系可适当放宽着装要求。办公区职员工节假日可不穿工衣，但需保持整洁、大方。厂证遗失或损坏应及时申请补办，补办厂证收取工本费5元/次。

第八章:安全管理制度

8.1禁烟规定

8.1.1严禁职员工在厂区内任何地方吸烟。

8.1.2如客户有需求,接待人员需引导客人在会议室或经理室吸烟，其它场所不得吸烟。 8.1.3 第一次在厂区（含办公场所）内吸烟者，乐捐1000元/次；第二次发现直接开除出厂，并自

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