2013年工厂管理规章制度(10)

愿乐捐所有工资；在洗手间吸烟者，乐捐200元/次；私自外出吸烟者乐捐100元/次；所有违反规定均记入员工档案。

8.2安全保障

8.2.1 生产岗位安全检查:主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，

确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

8.2.1.1 设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 8.2.1.2 规定的安全措施是否落实；

8.2.1.3 作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

8.2.1.4 个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 8.2.1.5 操作要领、操作规程是否明确；

8.2.2日常安全生产检查：主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

8.2.2.1 是否有职员工反映安全生产存在的问题；

8.2.2.2 职员工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； 8.2.2.3生产场所是否符合安全要求； 8.2.3其它安全检查

8.2.3.1 消防类日常检查由管课进行；

8.2.3.2 电气设备、机器设备线路日常检查由电工进行；

8.2.4 职员工应严格按照操作要领或操作程序进行工作，否则一律依据《公司奖惩制度》论处。因

私自违规操作造成的一切后果由当事人自己承担。同时该部门班组长、课长及课长以上人员以监管不力论处。

8.3特殊危险品管理

本公司特殊危险品包括但不限于酒精、抹机水、白矿油、切削油、液压油、导轨油、汽体瓶、煤油等。 8.3.1 公司所用的危险品必须由各部门课长申请采购,每次采购量尽量控制在最小起订量。 8.3.2 危险用品需分类摆放在指定区域，严禁随意摆放。 8.3.3 所有危险用品均需贴上标识。

8.3.4 使用危险品时，须按要求进行使用，同时需做好防护措施（如戴上口罩、手套等），使用完毕

后及时将危险品放回指定区域。

8.3.5 各部门课长需每天例行检查危险品的摆放、使用情况，发现异常要及时上报。

第九章:劳动合同

9.1 劳动合同的签订

9.1.1 新员工入职1个月内与公司签订劳动合同，劳动合同期限为3年。 9.1.2 签定合同程序：

9.1.2.1由管理课指导新聘员工填写《劳动合同书》。 9.1.2.2由管理课长审核并呈报总经理批准。

9.1.2.3《劳动合同书》一式两份签订后，双方各执一份。

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