2013年工厂管理规章制度(6)

5.1.7 在公司上班时间内串岗、戏闹、干私活情节较轻； 5.1.8 随便吐痰、乱扔杂物破坏环境卫生；

5.1.9 未经批准使用不属自己使用之机器设备、电脑； 5.1.10未经他人同意，私自翻查他人物品； 5.1.11工作态度不认真，发生轻微责任事故； 5.1.12 下班后不按规定关闭电源； 5.1.13 对客户或其他员工无礼；

5.1.14上班不穿工衣/不佩带厂证；（办公区职员节假日可以不穿工衣，但需整洁、大方） 5.1.15 违反公司其它规章制度，情节较轻的其他行为； 5.2以下情况者，给予通报批评一次。（乐捐30元） 5.2.1上班时间私自会客；

5.2.2未经允许，擅自带外人进入厂区或员工宿舍；

5.2.3上班时间内非工作需要,到其它部门工作区逗留,影响他人工作；

5.2.4通知待值人员，接到通知上班不及时，导致正常生产秩序受到干扰的行为。 5.2.5进入厂区,赤脚、赤膊、穿拖鞋、言行不雅、衣着不整； 5.2.6擅配或私配公司的各种钥匙，即使未造成损失； 5.2.7提供虚假的医疗证明、婚育证明等；

5.2.8半年内，被累计处分2次以上（含2次）内部警告行为； 5.3以下情况者，给予记小过一次。（乐捐1天工资） 5.3.1恶意散布谣言，破坏公司形象声誉；

5.3.2在公司内部拉帮结派，欺压同事，破坏团结； 5.3.3在宿舍内部聚众赌博；

5.3.4上班时间在工作场所大声喧哗、睡觉、看与工作无关的杂志报刊及其它与工作无关的一切行为； 5.3.5 阳奉阴违，故意消极怠工；

5.3.6不服从上级合理指挥监督、工作安排和调动，经劝导仍不听从； 5.3.7 未经上级主管同意，擅自换班、调班；

5.3.8 动用公司车辆办私事或用公共财产干私活；

5.3.9 因疏忽致使机器设备或物品材料遭受损害、伤及他人或造成其他损失少于500元； 5.3.10 因监管不力,造成损失少于500元；

5.3.11未经许可将任何公司物品带出公司，即使是破碎的或损坏的或过期的；

5.3.12三个月内，被累计处分内部警告3次以上（含3次）或通报批评2次以上（含2次）； 5.3以下情况者，给予记大过一次。（乐捐3天工资） 5.3.1不服从上司工作安排,态度恶劣，影响极坏； 5.3.2恶意攻击/恐吓同事人身安全；

5.3.3严重违反公司规章制度，经教育无效/无悔改意识的； 5.3.4将物品或物料堆放在消防通道或逃生路口的； 5.3.5恶意破坏公司生产设备及其它任何公司财物；

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