国内上市公司股权激励制度与案例研究 联合证券有限责任公司 张弘(17)

大家参考

不论该部分股票是否行权，该部分股票的分红用于员工的特别激励。我们认为，借鉴G恒生的类似做法，有助于缓解激励对象获得期权的资金压力。

3. 股权激励具体方案设计

《办法》是推进股权激励的首次规范，其间不乏一些规定灵活之处，这为制定上市公司股权激励计划留下了较多的可操作空间，这使得具体股权激励方案设计可能有较多创新之处。

3.1 激励模式创新

现行法律框架下，可能有以下几种股权激励模式：

（1）业绩股权。即首先在某个周期开始时确定期间业绩目标（可以为一年或一个任期，若为一个任期，可以考虑同时设立阶段性目标），如果激励对象到年末达到预定的目标或阶段性目标，则公司授予激励对象按既定价格购买一定股票的权利。对业绩目标的确定，可以采用：

①净利润

②净资产收益率

③利税总额

④其他财务指标

⑤综合性指标。

案例3：农产品股权激励方案

农产品股权激励管理办法及实施细则于2005年11月24日第二次

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库国内上市公司股权激励制度与案例研究 联合证券有限责任公司 张弘(17)在线全文阅读。