大家参考
价格低于市价的现象）。 表5 股改公司股权激励定价方案分析
定价方式 上市公司
最近一期净资产 G新大陆、G中信、G金发、 G丽江
孰高原则 G韶钢
免费赠送 G津滨（最终取消）
G中化（管理层期权认购价0.5元/股，行权价5元
固定价格 /股，该成本低于G股复牌首日的收盘价），G综超、
华侨城、G综超
数据来源：各股改公司股改方案
由于不少方案的定价方式与市价的结合不够，可能存在按《办法》规定进行调整，除非其价格本身不低于市价[案例2：新大陆管理层期权行权价格测算，新大陆行权价格＝最近一期经审计每股净资产值×（1－净资产收益率增长率）]。
③预交风险抵押金是获得部分公司激励股权的前提
按农产品的股权激励方案，公司管理层要取得股权，必须达到既定的业务目标，同时还须分三年支付每股0.8元的风险保证金；相似的情况出现在G特力，该公司规定，“管理层每年在实施股权激励计划之前必须按预计出售价格的20%预先向公司交纳风险责任金，如不能完成董事会制定的业绩考核任务，则交纳的风险责任金不予退还，由公司享有”。另外，深深房、G特发、深纺织、广聚能源等公司也有类似的规定。我们认为，预交风险抵押金可以作为增强投资者、国资信心的一种措施，但也应视管理层的实际支付能力。
④限制性股票授予与否决定于业绩是否达标
《办法》规定，限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的
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