RT-2 招聘基础与招聘计划(9)

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2.2 招聘工作的前提前提——人力资源规划：是指根据企业

的发展规划，通过企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性计划。人力资源计划是对企业人力资源需求和供应的分析和预测的过程。

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