RT-2 招聘基础与招聘计划(17)

招 聘 与 培 训

5.制定培训计划 为了提升企业现有员工的素质，适应企业发 展的需要，对员工进行培训是非常重视的。 培训计划中包括培训政策、培训需求、培 训内容、培训形式、培训考核等内容。

6、制定人力资源管理政策调整计划。 计划中明确计划内的人力资源政策的调整原 因、调整步骤和调整范围等。其中包括招 聘政策、绩效政策、薪酬与福利政策、激 励政策、职业生涯政策、员工管理政策等。

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