RT-2 招聘基础与招聘计划(2)

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2-1

影响招聘的因素分析人力资源规划是前提；

工作分析是基础；

招聘与培训

招聘成功的关键

招聘策略是保证；面试考核是关键；

人才测评是工具合理的人力资源规划科学的工作分析灵活的招聘策略有效的面谈考核

招不招招多少

招聘什么样的人

如何吸引应聘者

怎么选择合格的人

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