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中国电信豫[2011]136号降低宽带故障申告劳动竞赛实施方案(5)

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分排名后三名的市公司授黑旗,扣当月省公司对市公司的绩效考核2分,市公司公司主管运维副总及网运部主任、装维部门主管主任到省公司接受质询。连续3个月得分排名后三位的市公司,其总经理到省公司接受省公司领导质询。

(2)第一阶段宽带故障率和宽带重复申告率三个月平均指标达到目标值的市公司,在8月份省公司对市公司的绩效考核中加2分;其中有一项未完成目标值的市公司,在8月份省公司对市公司的绩效考核中扣3分,两项指标均未完成的在8月份省公司对市公司的绩效考核中扣6分。

(3)第二阶段宽带故障率和宽带重复申告率三个月平均指标达到目标值的市公司,在11月份省公司对市公司的绩效考核中加2分;其中有一项未完成目标值的市公司在11月份省公司对市公司的绩效考核中扣3分;两项指标均未完成的市公司在11月份省公司对市公司的绩效考核中扣6分。

2、竞赛总成绩评比和奖罚

(1)两个阶段平均指标达到相应阶段目标值且排名前三名的市公司,总经理奖励2万元,主管副总经理奖励1.5万元,并颁发竞赛先进奖。

(2)设立达标奖若干、攻坚奖三名。对两个阶段平均指标均达到相应阶段目标值的市公司颁发达标奖。对第二阶段平均指标达到第二阶段目标值、并与去年同期相比下降幅度较大的市公司颁发攻坚奖。

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