但探亲假期不得超过规定的天数，路程假和往返路费的报销只限一次。
33、问：已婚职工因往返路途较远等原因，要求两年合并一次探望配偶，是否可以？
答：已婚职工探望配偶，一般不提倡两年合并探望。如有特殊情况，本人自愿两年探望一次，经本人申请，单位领导批准，可以两年合并探望一次，但探亲假期为六十天，路程假和往返路费的报销只限一次。
34、问：享受探亲待遇的未婚职工，利用探亲假结婚，是否还另给婚假？
答：可按婚假规定的天数，另给婚假。
35、问：女职工请了产假，在当年可否再享受探亲假？
答：女职工因生育而享受的产假待遇，是国家对妇女的照顾；而探亲假规定是解决职工与配偶团聚的问题，这是两种不同的假期制度，因此，凡是符合探亲条件的女职工，即使当年请过产假，仍然可以享受探亲待遇。不过，各单位在具体执行时，最好将女职工的探亲假与产假合并安排。这样既便于各单位更好地安排劳动力，又有利于女职工产后得到较多的休息。
36、问：在探亲期间，因病而超过了假期，怎样处理？
答：职工在探亲假期间患病时，其病休天数仍作为享受探亲假计算，原规定的探亲天数不能顺延。如果职工在探亲假期已满，确因突然患急病、重病不能按期返回单位的，应及时向原单位请假，其延期返回的天数可根据公社以上医疗单位的证明，向所在单位申请，按照病假
百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库川劳人险[1983]49号关于职工探亲待遇问题解答(9)在线全文阅读。
相关推荐：