川劳人险[1983]49号关于职工探亲待遇问题解答(7)

24、问：新婚职工，夫妻分居两地，又不能在公休假日团聚的，在结婚的当年能否享受探望配偶的待遇？

答：新婚职工，在结婚的当年不享受探望配偶的待遇，次年可以享受。

25、问：有的职工已领取了结婚证，但因种种原因未及时举行婚礼，这样的职工能否享受探亲待遇？

答：婚姻法明确规定：“取得结婚证，即确立夫妻关系”。因此，职工凡是在婚姻登记机关正式领取了结婚证书的，不论举行婚礼与否，就可从领取结婚证书之日起作为夫妻关系，按探亲假规定享受已婚职工应享受的探亲待遇。

26、问：职工父母离婚，经法院判定，职工随其父亲或母亲生活，现随其一起生活的父亲或母亲已经死亡，该职工能否去探望在世的母亲或父亲？

答：可以按探亲规定，去探望在世的亲生母亲或父亲？

27、问：具备探亲条件，申请出境探亲的台胞、归侨、侨眷职工其假期和待遇如何处理？

答：应按劳动人事部等四个部门印发的《关于台胞职工出境探亲待遇的通知》和国务院侨办等五个部门印发的《关于归侨、侨眷职工，出境探亲待遇问题的通知》规定办理（这两个文件已分别以川劳人险

[83]8号和川侨会02号文件转发各地）。

28、问：我省职工的配偶或父母在西藏工作，职工能否享受到西藏探亲的待遇？

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