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企业如何进行采购管理工作(2)

来源:网络收集 时间:2020-11-27 下载这篇文档 手机版
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企业如何进行采购管理工作

計畫包括長程、短程計畫及預算等等。各部門的計畫包括從銷 售、生產、財務、人事及物料採購計畫等。 (3) 有了計畫後,為了要達成計畫,必須對各種作業的執行加以控制,確保計畫能依循而為。 這種組織的設立、計畫、執行、考核構成了管理循環。而採購方針與採購計畫的擬定,是 依據前面所闡述的觀念,茲將採購管理的體系說明如下: 採購方針的設定方式 採購人員對外部而言,乃代表公司進行採購工作;而對公司內部而言,富有與有關部門密 切配合以順利獲得所需物料之重責。採購方針應列入公司整體性方針中,其重要性可見一斑。 採購方針可分為一般性基本方針與個別性執行方針,一般性基本方針是針對採購計畫與採購活 動而設定,通常涵蓋下列範圍: (1) 公司原料之自製與外購。 (2) 物料的採購與庫存。 (3) 長期契約與短期契約的簽訂。 (4) 供應商的選擇與評估。 (5) 上下游相互採購情形。 (6) 總公司採購與分公司採購。 (7) 採購部門與其相關部門。 (8) 採購作業與個人之關係。 (9) 採購人員的業務處理。 (10) 採購倫理的問題。 採購計畫之內容 所謂採購計畫就是對種種採購活動於事先就決定其處理的方法,並依循此方法,完成整個 採購任務。因此採購計畫的內容,包括下列各項計畫: (1) 採購品的市場調查。如採購品的市場變動,情資訊報收集,景氣變動的預測等。

    (2) 協力廠商的調查與選擇。調查並選擇優良的供應商或協力商以確保物料的供應。 (3) 採購品的品質計畫,進廠計畫(交期計畫),供應商計畫等等。 (4) 採購的技術開發,如採購工程,工業工程,價值分析,系統工程等。 幾乎所有的製造業公司,都有採購部門。但是在那些企業裡,採購的功能性並不被重視。 以下簡述數項企業重視採購功能程度之影響因素。 1. 歷史性: 公司歷史或許對於採購功能在公司的位置有最重要的影響力。在較早成立的公司,公司往 往都對採購建立一套制式的程序。例如集中採購或分散採購。集中採購是指整個公司企業(包 含母子公司、海外單位等) ,在採購時,是統合起來採購。集中採購和分散採購業界非常盛行。 在一家沒有分公司的企業,就無集中採購與分散採購的名辭。當一家公司有許多單位分散各地 時,集中採購與分散採購之運用極為重要。大宗且共同的物料,由總公司集中採購,由於數量 大,又有專職人員負責,可使採購技術與情報較先進與靈通。且因採購數量大,可爭取較大價 格折扣,並與供應商建立較良好關係。然而在零星、緊急、特殊、供應生產設備使用的小額採 購時,重點在短期靈活調度,則以分散採購較為適當。集中採購的優點乃藉由大量購買,獲得 價格上優勢。可是卻有一缺點,就是當大量購買時,事實上也就代表了訂單處理流程較缺乏彈 性,無法及時訂購。這會降低當有生產需求時的回應速度。然而由於科技的進步,除了使企業 可先行評估出正常的需求外,也有機制使得有特殊需求時,可直接和供應商接觸。如此,不但 有大量購買所帶來的價格優勢,也能達到及時反應的優點。 2. 採購權之統一化: 採購權之統一化在企業管理上相當重要。如果採購權不統一,企業內任何單位都可向外申 購,將造成企業之混亂。一般而言,企業內各部門所需之物品應向採購部門請購,再由採購部 門向外採購。若採購人員對某種物品不清楚時,應努力學習,認清物品以利採購的進行。無論 如何,採購不得由未經授權核准人員進行。若沒有一個專業且唯一的採購團體,想發展和整合 一企業的採購策略是很難的。現今,有幾項發展趨勢在美國大型企業產生。採購已變的較少戰 術功能,而偏向戰略/策略功能、企業把生產與採購策略加入競爭策略計畫中。上述所說趨勢都 需要一強有力的集權式採購團體作後盾,由他們來發展採購策略。沒有這樣的團體,企業採購 策略將無法和整個公司組織整合。但針對分權式採購而言,採購人員必須對當地的營運需求有 較多的瞭解,包括對產品、流程、企業等有較深入的認識。這些瞭解,可使買者和供應商之間 發展出較良好的關係。 3. 產品開發支援: 對於新產品和創新的需求,如果強於競爭者的話,可增進企業的競爭優勢。因為大部分的 產品創新發生於作業單位水準,而分權式採購結構較容易支持新產品的發展。因為新產品會產 生額外原物料需求,分權式採購結構之採購人員與供應商擁有良好默契,將更加容易取得。

    4. 擁有權: 有些組織偏好分權式,是因著眼於其無形的理由:擁有權。因為他們覺得,分權下,人員 較能夠瞭解和支持部門目標。如果是在集權下,人員較不能瞭解部門需求。近幾年,一些公司 偏向分權的模式。這些公司為了降低成本,降低其公司組織人員編制,包含集權式採購團體。 此外,最近潮流開始趨向採購決策的核准由較低的管理等級決定。這樣的情況,降低了公司對 集權式採購團體的需求。 5. 供應

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