管理者自我评价(2)

管理者自我评价〈1〉 ─目标导向能力1. 经常订定长期、短期目标 ，并向它挑战 2. 达成目标后，立即向下一个目标挑战 3. 預测将来趋势，努力达成目标 4. 订制具体的计划以达成目标与方针 5. 不找借口「上司没指示所以不知如何做」 6. 不论公私方面，都能有计划工作 7. 以行动来配合目标 8. 所定的目标很高，若不付出努力绝对无法达成 9. 想方设法使部属认同目标 10. 导入目标管理制度2

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