组织行为学案例(17)

组织行为学相关案例及其分析

厂领导班子决定，给攻关组姜、汪两人各发

800元奖金，其余组员各发500元，以资鼓励。 陈厂长承认这奖金是显得少了点，但再多发 又怕别人不服气。 果然，很快就听到许多怪话：“英国专家干 得差不多了，他们去摘桃子，有哈了不起， 就发那么多钱？难道我们没干活！”“没让 我去，要不比他两干得更好！”“不是并没 达到要求吗？干啥还给奖？”甚至公司也来 电话打听，显然有人去上头告了状。

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