营造良好发展环境推动中小微型企业平稳较快发展的调研报告(13)

何方式的权力寻租行为。另一方面，要进一步简化审批程序，强化社会监督。要扩大县（市）区涉企审批权，强化县（市）区支持中小微型企业发展的能力；进一步完善行政审批电子监察系统建设，总结推广行政审批的先进做法和成功经验；建立完善涉企收费维权机制，强化信息公开和社会监督，鼓励创新审批服务方式，营造高效廉洁的政务环境。

（四）进一步加强政策引导，改善企业招工和留人环境。 一是加大对中小微型企业人力资源的协调保障服务力度。制定有利于吸引人才返乡就业的措施办法，实施鼓励人才进入的社会保障政策，对小型微型企业招用高校毕业生给予培训费和社会保险补贴。二是鼓励财税、人事、劳动、社保等部门扶持中小微型企业发展壮大，促使企业改善生产、生活条件，提高工资福利待遇，增强企业招工、留人的吸引力。三是健全和完善面向中小微型企业的培训教育体系。加大职业技术学校的整合力度，优化大专院校专业设臵结构，搭建校企合作交流平台，针对企业用工信息，组织定向、订单和委托培训，为企业提供“适销对路”的专业人才。四是通过在校培训和各种媒体，引导大中专毕业生树立正确的择业观，鼓励不怕吃苦、学好本领，先就业、后发展的理念，切实缓解一方面企业招工职位多、一方面社会人员就业难的结构性矛盾。推动建立和谐劳动关系，保护企业和劳动者的合法权益，完善企业与员工相互约束和人才成长机制，确保职工队

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