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中国侵权责任法解说(17)

来源:网络收集 时间:2012-09-02 下载这篇文档 手机版
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  [四0]值患上留神的是,修改后的国家赔偿法在划定残疾赔偿金以及死亡赔偿金以后,仍旧保存了“被扶养人生活费”1项,与《侵权责任法》第一六条的划定不1致。《国家赔偿法》第三四条划定:“侵略公民生命健康权的,赔偿金依照如下划定计算:(二)造成部门或者者全体丧失劳动能力的,应该支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、痊愈费等因残疾而增添的必要支出以及继承治疗所必需的用度,和残疾赔偿金。残疾赔偿金依据丧失劳动能力的程度,依照国家划定的伤残等级肯定,最高不超过国家上年度职工年均匀工资的210倍。造成全部丧失劳动能力的,对于其扶养的无劳动能力的人,还应该支付生活费;(三)造成死亡的,应该支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年均匀工资的210倍。对于死者生前扶养的无劳动能力的人,还应该支付生活费。”
  [四一]参见前引[一二],第二八三页。
  [四二]参见前引[一二],第二八四—二八五页。
  [四三]最高人民法院《关于肯定民事侵权精神侵害赔偿责任若干题目的解释(二00一)》第一条划定:“天然人因如下人格权力遭遇非法损害,向人民法院起诉哀求赔偿精神侵害的,人民法院应该依法予以受理:(一)生命权、健康权、身体权;(二)姓名权、肖像权、声誉权、荣誉权;(三)人格尊严权、人身自由权。背抗社会公共利益、社会公德损害别人隐私或者者人格利益,受害人以侵权为由向人民法院起诉哀求赔偿精神侵害的,人民法院应该依法予以受理。”
  [四四]《日本民法》第七一0条划定:“损害别人的身体权、自由权或者声誉权,和损害别人的财产权等自不待言,依前条划定负有侵害赔偿责任的人,对于于财产以外的侵害也必须予以赔偿。”第七一一条划定:“损害了别人生命的人,对于于受害人的父母、配偶及子女,即使其财产权没有遭到损害也必须做出侵害赔偿。”
  [四五]日本民法未有“慰谢金”计算尺度的划定,而由法庭推敲案件详细情事,依自由心证抉择慰谢金额。参见前引[一二],第二八三页。
  [四六]依据最高人民法院《关于肯定民事侵权精神侵害赔偿责任若干题目的解释(二00一)》第九条的划定,残疾赔偿金以及死亡赔偿金,有详细计算尺度;精神安抚金,没有计算尺度,而由法庭依据详细案情自由裁量。
  [四七]最高人民法院《关于贯彻履行民法通则若干题目的意见(试行、一九八八)》第一六二条划定:“在诉讼中遇有需要住手损害、排除了妨害、解除了危险的情况时,人民法院可以依据当事人的申请或者者依职权先行作出裁定。”
  [四八]参见前引[一二],第三二0—三二一页。
  [四九]参见前引[九]园谷峻书,第二七二页。
  [五0]最高人民法院《关于审理人身侵害赔偿案件适用法律若干题目的解释(二00三)》第九条划定:“雇员在从事雇佣活动中致人侵害的,雇主应该承担赔偿责任;雇员因成心或者者重大差错致人侵害的,应该与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”
  [五一]我国台湾地区所谓“民法”第一八八条划定:“一.受雇人因履行职务,不法损害别人之权力者,由雇用人与行径人连带负赔偿责任。但选任受雇人及监视其职务之履行,已经绝相称之留神或者纵加以相称之留神仍不免产生侵害者,雇用人不负赔偿责任。二.如被害人依前项但书之划定,不能受侵害赔偿时,法院因其申请,患上斜酌雇用人与被害人之经济状态,令雇用人为全体或者1部之侵害赔偿。三.雇用人赔偿侵害时,对于于为侵权行径之受雇人,有求偿权。”
  [五二]参见前引[八],第四二一页。
  [五三]参见前引[八],第四二二页。
  [五四]“最高裁判所认定使用者免责的判例历来没有,下级裁判也未曾经见。使用者免责的划定基本是1个空洞的条文。”参见前引[九]园谷峻书,第三0三页。

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