公共部门人力资源管理机考判断题大全(9)

电大网络终结性考试题目和参考答案,供大家练习

A. 错误

B. 正确

19.

了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（ ）

A. 错误

B. 正确

20.

公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择

配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（ ）

A. 错误

B. 正确

21.

传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。（ ）

A. 错误

B. 正确

22.

公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前

提。（ ）

A. 错误

B. 正确

23.

在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于10天，以公职人员补充、更

新知识和拓宽相关知识面为目的。（ ）

A. 错误

B. 正确

24.

狭义的公共部门人力资源开发则指的是公职人员培训。（ ）

A. 错误

B. 正确

25.

根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是科学技术水平的增长。（ ）

A. 错误

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