公共部门人力资源管理机考判断题大全(7)

电大网络终结性考试题目和参考答案,供大家练习

作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自20世纪60年代，但作为一种经济学思想，对这一

范畴的研究却早已有之。（ ）

A. 错误

B. 正确

5.

需要层次理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。（ ）

A. 错误

B. 正确

6.

我国担任处级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等

竞争的方式获取高素质的任职人选。（ ）

A. 错误

B. 正确

7.

改革开放前，我国公职人员的流动更多的是因个人意愿，而现在工作需要在流动中所起的作用越来越大。

（ ）

A. 错误

B. 正确

8.

.职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而

产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（ ）

A. 错误

B. 正确

9.

制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（ ）

A. 错误

B. 正确

10.

公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不

关心自己所得报酬的相对量。（ ）

A. 错误

B. 正确

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