公共部门人力资源管理机考判断题大全(12)

电大网络终结性考试题目和参考答案,供大家练习

B. 正确

40.

南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于美国模式。（ ）

A. 错误

B. 正确

1.

我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的，附着其上的功能太多，已不合市场经济的要求。（ ）

A. 错误

B. 正确

2.

柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者

的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（ ）

A. 错误

B. 正确

3.

理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。

（ ）

A. 错误

B. 正确

4.

公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动

去向。（ ）

A. 错误

B. 正确

5.

工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（ ）

A. 错误

B. 正确

6.

传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。（ ）

A. 错误

B. 正确

7.

一般来讲，培训是人力资源开发的主要手段，也是唯一的手段。（ ）

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