公共部门人力资源管理机考判断题大全(3)

电大网络终结性考试题目和参考答案,供大家练习

A. 错误

B. 正确

16.

用人的目的是"激活"人，而非"管住""管死"人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（ ）

A. 错误

B. 正确

17.

人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（ ）

A. 错误

B. 正确

18.

无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（ ）

A. 错误

B. 正确

19.

公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而价值就是这种动力机制的内核。（ ）

A. 错误

B. 正确

20.

公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择

配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（ ）

A. 错误

B. 正确

21.

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以适

当领取兼职报酬。（ ）

A. 错误

B. 正确

22.

目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此，通过给员工合适地设定目标，可以激励

员工。（ ）

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库公共部门人力资源管理机考判断题大全(3)在线全文阅读。