电大网络终结性考试题目和参考答案,供大家练习
人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（ ）
A. 错误
B. 正确
12.
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（ ）
A. 错误
B. 正确
13.
人员继承法为国内外许多组织所采用，我国党政机关实施的后备干部选拔培养计划是一种比较典型人员
继承法。（ ）
A. 错误
B. 正确
14.
用人的目的是"激活"人，而非"管住""管死"人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（ ）
A. 错误
B. 正确
15.
职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
（ ）
A. 错误
B. 正确
16.
在建设社会主义事业中，唯才是举不能照搬古人作法，在选人时，要以德为首。（ ）
A. 错误
B. 正确
17.
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（ ）
A. 错误
B. 正确
18.
人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当 斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的"土地是财富之
母，劳动是财富之父"的著名论断具有极强的人力资本含义。（ ）
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