工作指导
2、董事和高级管理人员的诚信记录、职业操守和业务水平;
3、合规记录及合规部门员工的素质和工作能力;
4、客户投诉数量及投诉处理的及时性和有效性;
5、涉及法律诉讼情况;
6、与关联和附属机构之间的风险蔓延程度;
7、管理层的危机管理能力;
8、声誉风险缓释工具的使用;
9、对内部监督和外部监管发现问题的整改情况;
10、其他需要关注的要素
(二)声誉风险的评估结果分为三类:
1、高风险:缺乏严格有效的声誉风险管理框架,董事和高级管理人员的诚信记录、职业操守和业务水平不佳,客户关系管理薄弱,合规记录差,法律诉讼多,对复杂产品的销售流程缺乏控制,社会责任意识不强,公众形象差。
2、中度风险:具备声誉风险管理框架并能对声誉风险事件及时有效响应,董事会和高级管理人员面临的声誉风险处于可控水平,与其业务经营规模和产品复杂程度基本相匹配,能够履行社会责任,公众形象尚可。
3、低风险:具备有效的声誉风险管理框架和良好的客户关系管理体系。合规记录较好,法律诉讼应对合理,履行社会责任,公众形象较好。
五、战略风险及其管理
(一)监管人员评估商业银行的战略风险时,应重点考虑以下要素:
1、银行战略目标与其文化、价值观、业务方向和风险容忍度是否一致,战略目标是否科学合理。
2、战略决策是否反映了外部环境(如行业、经济、技术、竞争状况、监管及其他环境条件)的变化。
3、从管理资源和能力、资本、资金来源、人员和操作系统、沟通渠道以及决策执行效果看,银行是否配置足够的资源支持业务战略的实施。
4、按照既定的业务发展战略,银行在提供新产品和服务、业务重点的转移(包括重新定位)、实施战略投资、执行收购和战略规划方面的以往表现是否良好。
5、是否由于战略决策不当对银行财务状况产生严重的负面影响,战略调整是否需要支付巨额成本,是否采取分散化策略减轻市场恶化的整体影响。
(二)声誉风险的评估结果分为以下三类:
1、高风险:战略目标缺失、不明确或未考虑业务环境的变化;业务决策频繁出错、业务决策不合理实施或不能对产业变化及时做出反应,存在遭受重大财务损失的可能性;片面强调业绩大幅增长或业务非理性扩张,业务扩张意愿与风险承受能力失衡,存在导致盈利较大幅度向下波动或造成较大资本压力的可能性。
高管层在有效指导战略计划的沟通、执行和修订,以及贯彻机构的即定风险承受政策方面缺乏必要的经验,在制订战略决策方面面临很大困难,改变决策时需要付出很高成本;战略目标和企业文化定位没有在内部得到明确沟通和有效实施;管理能力或现有资源不足以实现预定的策略目标;管理层在新产品或服务决策、并购方面的以往表现不尽人意,或无力开发新业务领域或实施收购,或在竞争中被迫作出战略性调整;管理信息系统不足以支持机构进行合理的战略决策或应对环境变化。
2、中度风险:战略目标虽然比较激进但总体较为合理,基本符合机构的业务发展方向;业务决策能够得到合理地实施,并能表现出机构对产业变化的及时应对。
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