领导班子和领导干部综合考核系统(4)

版本：B/S适用：民主测评、日常、换届、任职、素质、任务…支持：高扫、机读卡、手工、网上特点：协同、共享、全面、全员 长效机制、档案式、评估优化

政府绩效考核的问题与难点问题1实绩考核难把握，考核标准难统一问题2“晕轮效应”明显，评价不客观问题3考核方案重结果.轻过程问题4参评范围小，缺乏群众参与

问题5考评过程过程复杂，耗时长，工作量大

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