领导班子和领导干部综合考核系统(3)

版本：B/S适用：民主测评、日常、换届、任职、素质、任务…支持：高扫、机读卡、手工、网上特点：协同、共享、全面、全员 长效机制、档案式、评估优化

绩效考核背景简介2009. 06出台“一个意见、三个办法”,体现了中央对干部考核工作的新部署，意味着科学发展观的要求将被贯穿于干部考核的全过程。这一干部考核评价新模式的启动，是进一步提高全党干部工作科学化、民主化、制度化水平的重要标志

2007~ 2008《体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,在15个省(区、市)、67个地级市、535个县(市、区)组织部门，中央/国家机关部门等干部考核工作中进行了试点

2004~ 2006《地方考核办法》,在浙江、四川和内蒙古三个省份进行试点；在地方领导班子换届考察中普遍运用，取得了良好的效果

1979~ 1998《关于实行干部考核制度的意见的通知》、《中央国家机关司处级领导干部年度工作考核方案》、《党政领导干部考核工作暂行规定》

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库领导班子和领导干部综合考核系统(3)在线全文阅读。