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7月等级式薪酬制度设计(3)

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全面薪酬体系总报酬精神薪酬

福利和服务现金保护项目社会保障商业保险短期激励长期激励其他个人团队员工服务免费用餐职工班车会员卡休闲设施非工作报酬休假病假

雇佣安全感学习的机会发展空间公司文化工作环境

固定收入

变动收入

节日

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