3.甘于平庸低俗，党性修养荒废。在政治理论的修养上失之于“懒”，总觉得理论学习枯燥乏味，看小说电视精神百倍，捧起党章党史就哈欠连天，懒于学习和思考，导致学习流于表面，政治观念跟不上形势发展和要求。在思想道德的修养上失之于“宽”，总认为英雄劳模是电视上的，先进典型是报纸上的，人无完人，有点小错小失很正常，导致修身不严，大错不犯，小过不断。在党性锤炼上失之于“软“，参加三会一课人在心不在，对党先进的、鲜活的理论没有入心入脑，民主生活会自我批评轻描淡写，用现象代替本质，批评同志时经常褒多贬少，以建议代替意见，参加所属支部活动时仍以领导自居没有把自己摆在普通党员的位臵上。在业务技能上失之于“精”，自己本身不是客运专业出身，却在业务学习上还不系统不深入，不懂装懂，导致在经营管理时市场观念差，营销措施少的问题长期存在。
4.内松外泄皆虚，道德品德变味。“三严”严于内，是一面反照内心思想的镜子，“三实”实于外，是一把检验外在行为的标尺。反思自己，修身不严格，理想信念松动、党性修养荒驰、道德品格滑坡，导致讲究吃穿、追求;律己不严明，一味降低标准、一再放宽要求，结果是牛栏关猫，导致不思小节，铺张浪费;用权不严肃，办事不讲程序，遇事就讲特殊，总把权力凌驾于制度之上。谋事不实际，不从实际出发，不想着为了谁，工作实践缺乏宗旨意识，工作安排缺乏大局观念，工作布臵缺乏实际的具体措施，工作检查缺乏实用的方法手段，导致分管工作往往敷衍塞责、难有实效。创业不实在，岗位责任意识不强，缺乏使命感，小成即满、得过且过;有了困难挫折就不知道依靠谁，工作中脱离群众，不会激发职工群众的积性和创造力，导致管理粗蛮，缺乏尊重。做人不真实，对群众的感情虑假，不明白“我是谁”。不愿和群众打交道、掏心窝、交朋友，见问题就躲，躲不过就推、推不脱就拖。
三、下一步努力方向及改进措施。
1.坚定理想信念，摒除私心杂念。一是不断深入开展群众路线学习教育实践活动，加强党中央的系列精神的学习领悟，向先进典型致敬看齐，坚定共产主义的理想信念，振奋精神，锐意进取。增强时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感。作好工作计划，执行不讲借口，对反恐防暴等重要紧急事项推行督办制度，确保期到功成;对“三标”建设等长期工作推行常态化、项目化管理，做到善作善成。二是理顺思想脉络，增强中国特色的社会主义政治自信，制度自信和道路自信，无论是中国梦，成铁梦、还是XX梦，最终要成为我的梦走出自己的路，工作上以全局“十年三步走，十年大跨越”为总目标，认清方向，苦干实干。上班就认真工作，不玩手机;勤学业务、不看闲书;少坐机关、多到基层;少听汇报，多看现场。下班就充分休息，充实自己。三是筑牢拒腐防变思想防线，摒除私心杂念。认清形势心存敬畏，警钟长鸣杜绝心存侥幸。分清公和私的界限，严格遵守段上的用车用餐、差旅住宿、会议接待制度，守程序不超标，办私事不用公车，公款更不能报销私人消费。同时积极配合公安打击票贩子、强行拉客等一些让旅客货主深恶痛绝的不规范的经营行为。
2.提升宗旨意识，践行群众路线。一是要不断强化宗旨意识、责任意识。牢记我们党的宗旨是全心全意为人民服务，我们企业的宗旨是人民XX为人民。要始终牢记我们来自人民、植根人民，一切都是人民赋予的。二是要持续提升群众工作的能力。不要遥控指挥，而是深入一线调研，提升向群众学习的能力;不要自以为是，而是不耻下问，提升接受群众意见的能力;不要简单粗暴，而是要谈心交流，提升理解关爱群众的能力;不要虚于委蛇，而要多办实事好事，提升团结依靠职工的能力。三是持续深入开展好让“旅客满意”、“三个出行”主题实践活动。整治好各客办站的照明、开水、除臭、保洁、降温五项基础服务，带给广大旅出行方便;提升重点旅客服务的温馨感受;增配好各站的反恐设施设备和加强应急演练，提升反恐防暴安全保障;做好客流调查和能力安排，规划好节日调图方案，既要旅客走得好，也要能力不虚糜、企业有效益;加强客运队务素质建设，巩固和发展“服务旅客创先争优”活动成果，推出改进服务的新举措，实现客运服务质量的全面持续提升，用新服务展示XX改革后的新形象，让群众出行更安全、方便、温馨和满意，回应人民群众对XX服务的期盼和关切。
3.加强党性修养，遵守纪律规矩。一是强化政治理论修养。深学马恩列毛邓，强理论;精学党章党史，强政治;活学和习系列讲话精神，强实践，并根据形势发展和局的要求，结合段上实际科学运用。二是提升道德品格水平。见贤思齐，向焦裕禄等先进楷模学习，学习他们“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，扎紧作风“篱笆”，艰苦朴素，脱离低俗，着装平实大方，情趣健康向上，厉行节俭，杜绝浪费。电脑定时关机，空调尽量不用，推行办公网和微信群，减少纸张打印。加强设备检修保养，落实考核制度，定好指标，把好关口。三是严格党性锤炼。严守党的各项纪律和认真参加党的组织生活，尤其是要作为一名普通党员参加小组活动，要珍惜每一次的民主生活会，要深刻剖析，把自己摆进去，开诚布恭，把意见听进来。四是勤学业务知识。争做精通业务，善于调研，能做实事，能出实绩的干部，切实逐步解决好客运管理基础较差、设备落后、服务意识和水平不高的问题，当前重点解决好反恐防暴的补强，规范乘降所“三集中”作业标准提升两个重要事项。五是树立党员良好形象。坚持从自身做起，以上带下，发挥表率作用;坚持以解决突出问题为切入口，风清气正，赢得群众信任;一定严格遵守中央“八项规定”，注入好风气，为个人清正树立好形象，推动反腐倡廉建设在所属部门、所管业务全面持续深化。
4.严格政治纪律，增加组织观念。一是始终要不忘初衷，保持高昂斗志，忠于党和人民，旗臶鲜明地拥护党的基本理论和原则，坚定不移地落实党的基本方针和政策，敢于同那些违反政治纪律的言论和行为斗争。二是相信组织，服从管理。不执不扣地执行总公司、铁XX和XX的工作部署和要求。面对困难要乐观向上，攻坚克难，不抱怨不牢骚，面对歪风邪气和不良言论要制止要批判。
认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习*总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。
一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题
1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。
一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。
2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。
档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。
3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。
支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和*化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体*集中制原则。
二、对照检查的突出问题
1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。
2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。
3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。
4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。
5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。
6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。
三、存在问题的根源剖析
1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。
2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。
3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。
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