4个非常实用和通用的人力资源招聘流程图(5)

流程图4: 流程图 ：内部推荐流程

人力资源部

推荐人

发布适合内部推 荐的岗位信息

提供相关材料

被推荐人简历 应聘申请表 如应聘管理人员职位， 需提交书面应聘报告

不予录用

否

符合条件 是

进入面试流程

所有公司内部员工举荐人员，均纳入本制度管理； 推荐人本着负责的态度，认真填写书面推荐意见，包括各项评价意见，确保信息的真实、 客观；推荐人在推荐过程中如出现任何虚假行为，须承担连带责任； 内部推荐应聘人员须执行公司规定的招聘程序，人力资源部根据公司整体用人需求组织考 察、测试、调配，推荐人应尊重公司考察意见和最终安排，过程中不得任意干涉。

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