物业公司员工手册(3)

1、凡员工欲离职者，应按合同/劳务协议之规定，提前向用人部门提出书面离职申请；试用期间则于一周前提出书面申请即可。

2、凡员工未按合同书承诺提前离职者，公司将扣除相应的薪

金作为通知期以赔偿公司损失（除非特殊情况，经用人部门主管或经理同意准

予提前离职）。第二节福利待遇公司按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，具体如下：一、养老保险1、养老保险办法的适用范围。与本公司签订正式劳动

合同并将人士档案转至本公司的员工。2、养老保险费的缴纳：①公司缴纳部分：按本公司上一年全部在职人员工资总额的22.5%的比例缴纳

养老保险费②各人缴纳部分：在职人员应以本人上一年度月平均工资为缴费基数，目前按国家规定之比列7%缴纳。3、进入个人账户的养老

保险费：①个人缴纳的养老保险费。②单位缴纳的养老保险费进入个人账户的

部分。4、享受养老保险待遇具备的条件：①退休：

l 达到国家、本市规定的退休年龄。l 单位和个人按照

规定缴纳养老保险费。l 养老保险办法实施前参加工作、连续工龄（包括缴费年限）满十年或者养老保险办法实施后参加工作、缴费满十五年。

②退职：l 养老保险办法实施前参加工作，到达退休年龄时连续工

龄（包括缴费年限）满五年不满十年的人员，应属退职；连续工龄不满五年，

因病或者非因公致残的在职人员，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以退职。l 退职人员按规定享受相应的养老待遇。

二、医疗保险公司按国家规定比例为每位正式员工（人事关系转到公司）缴纳医疗保险。具体标准如下：公司——7%；个人——2%

三、失业保险按公司规定每月单位和个人各交纳2%和1%，全部进

入社会统筹系统，不建立个人账户。四、住房公积金与公司签订正式合同的员工，人事关系一经转入公司，每月按照国家规定的比例为员工缴纳

住房公积金。目前公司缴纳进入个人账户的比例为员工上一年度平均工资的15%，员工个人亦交付5%。四金缴纳比例一览表比例项目单位缴纳个人缴

纳养老保险医疗保险失业保险公积金22.5%7%2%15%7%2%1%5%小计

46.5%15% 第三节员工仪表、服装等规

定一、仪表、仪容1、员工必须时刻保持衣冠、

百度搜索“77cn”或“免费范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，免费范文网，提供经典小说教育文库物业公司员工手册(3)在线全文阅读。