职称制度改革的演变过程(7)

形势——机遇与挑战并存：各种矛盾凸显、维权意识增强、发展方式转变、强调分配公平、阶层向上流动、危机交叉感染、强调环境保护、突出保护“三农”、构建和谐社会、公共服务均衡。

第三阶段——改革阶段 技术职务聘任制 1986年——1994年

存在三大特点：评价、使用、待遇三位一体。 岗位职责、任职条件、工资待遇明确。 存在三大弱点：专业范围窄、待遇挂钩紧、 管理方式死。

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