实施“万千百递进培养”活动,切实加强农村党员和干部人才队伍建(4)

基层党组织建设

的、有计划地交任务、压担子，进行重点锻炼和培养。如，组织村干部、党员、致富能手和科技示范带头人到发达地区考察取经，学习先进经验，在学习和实践中增强自身的能力和水平；有意识地组织党员参与村务管理和处理各种矛盾纠纷，让他们在解决问题中经风雨，见世面，受锻炼；积极引导和鼓励培养对象参与村“两委”选举，接受党员和群众的挑选，在这次村级组织换届试点工作中，昆阳镇雅村村就有1名党员后备干部通过法律程序进入村党组织领导班子。

4、创新载体，突出培养效果。一是实行培养联系人帮带制度，开展“一对一”、“一对多”帮带活动。要求1名村干部带1-2名党员、1名党员带2-3名致富能手、1名致富能手带3-5名农民，长期结对，互帮互助，共同成长。鳌江镇下河村的翁少义是养猪专业户，是远近闻名的致富能手，他不仅帮助群众致富，也热心于村里的公益事业。镇党委、村党组织及时把他作为重点对象进行培养，指定一名优秀党员专门联系他，帮助他学习党的基本知识；邀请他参加支部活动，向他灌输党的知识、宗旨意识、党性观念和“三个代表”重要思想。经过耐心细致地培养教育，翁少义向党支部递交了入党申请书，并在今年列入了发展对象。二是设岗定职, 充分发挥作用。对无职党员，设置思想政治、经济发展、公共事务、社会监督四大类24个岗位，通过支部设岗、党员认岗、择优配岗、公示明岗四道程序，落实目标责任。同时，建立健全监督管理制度，每半年进行一次跟踪考核，每年进

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