实施“万千百递进培养”活动,切实加强农村党员和干部人才队伍建(2)

基层党组织建设

1、调查摸底，科学制定规划。为确保“万千百递进培养”工程顺利实施，我们进行了全面细致的调查摸底工作，由县委组织部牵头，通过进村入户、发放调查表、召开座谈会等形式，对全县农村各类实用人才、党员和村两委干部的基本情况、思想动态、职业技能和现实表现等方面进行深入调查摸底，掌握了各类乡土人才、党员状况和村干部队伍的情况，并分门别类建立档案。结合调查结果，县委认真研究制定农村党员干部“万千百递进培养”工程的实施方案和关于致富能手培养、党员发展、村干部队伍建设的总体规划和年度计划，明确目标任务及实施步骤，将任务分解到乡镇，责任量化到人。

2、坚持标准，选准培养对象。在确定“万千百递进培养”对象的过程中，我们严格坚持标准，同时又注意广开渠道，拓宽选人、用人的视野。根据德才兼备原则，我们按照政治素质、道德品质、守法守纪、社会责任、素质能力5个方面，对不同层次的培养对象分别提出了条件并张榜公布，对各个层次的初步人选，召开党员大会、村民会议或村民代表会议，由党员、群众分别推荐确定。今年，全县共选出3200名农民、370名致富能手和40名优秀党员作为培养对象。对确定的培养对象，按其不同学历、不同年龄、不同资金基础、不同能力和不同行业进行分类建档，一人一卡，动态管理，并定期分层次进行民主评议、民意测评，乡镇党委通过入户

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