总之,企业文化是企业生存、竞争和发展的一项软实力,但一些中职学校在培养人才的时候经常忽略企业文化。而优秀的文化教育不仅是培养学生们的技能,还要通过校园文化和企业文化的相融合,达到打造学校文化品牌、提高学校文化影响力的目的。因此,中职学校在教育学生的过程中应该积极主动引入企业文化,以提高中职学生的思想道德素质,为社会培养德才兼备的优秀人才。
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