2011休闲水吧经营策划书（计划书）(9)

（1）在店门前挂一条幅，把促销活动的内容张挂出去；

（2）在本校广播站，把促销活动的内容打出去。至少持续1个星期。 （3）校报校刊登广告。

（4）把促销活动印刷成DM单，夹报，数量1000份。 6.2 勤工助学岗管理办法

南京审计学院美食街休闲水吧勤工助学岗位管理办法（草案）

第一章 总 则

第一条 坚持以勤工助学为主导，变无偿资助为有偿资助，聚经济资助与教育功能为一体，“助贫”与“扶志”相结合。为协助南京审计学院构建科学合理的贫困学生经济资助工作体系，加强对本店勤工助学活动的统一管理，特制定本办法。

第二条 校内勤工助学岗位是指由学校或校内后勤服务单位出资，为解决贫困学生经济困难而设立的岗位。

第三条 在学院学生资助政策体系综合管理工作领导组的统一领导下，学生处负责全院勤工助学岗位的规划、组织、协调、审定工作，各用工单位在学院勤工助学管理服务中心的指导下，负责岗位的申报、考评、报账等工作。本店对学生工作处的工作予以全力协助。

第二章 岗位设立 第四条 岗位设立：

勤工岗位主要由校内各机关、各部门提供，提供岗位的单位即用工单位。本休闲水吧根据本部门的工作特点和实际情况，所提供的岗位为“助管”类的应统一报学生处，经人事处同意后，由学生处统一安排勤工人员，并报人事处备案；所提供岗位为非“助管”类的由学生处审核批准。

第五条 岗位设立要求：

（一）本休闲水吧设立的岗位不与学生的学习时间产生冲突；

（二）要求安全，无毒、无害，学生力所能及； （三）不能替代校内教职员工的本职工作。

第六条 学校各部门、各系要为学生勤工助学创造必要条件：

凡校内需要使用勤工助学临时岗位的单位，如果工作适合学生参与，如清洁卫生，校园绿化，安全值班、助理管理员等，应尽量安排学生参加。 第三章 招聘与录用

第七条 为了体现招聘工作“公开、公平、公正”的原则。学生处将授权勤工助学服务中心将本休闲水吧的招聘岗位名称、用工人数、职责范围、劳动时间、劳务报酬、招聘条件、招聘时间等情况通过网络、海报张贴等渠道发布，便于学生选择报名。

第八条 申请上岗的学生必须是品质好、敬业精神强、学有余力的贫困学生。对学习成绩差的学生一般不安排岗位。

第九条 申请上岗的学生须填写勤工助学管理服务中心提供的学生勤工助学申请表，经学生处审批同意后方可到本休闲水吧上岗。

第十条 学生处在审批时将根据用工需要、学生个人自愿、贫困生优先的原则录用。

第十一条 各系学生资助政策体系综合管理工作领导小组应积极协助、支持学生处和勤工助学管理服务中心的招聘工作，把好推荐关，确保特别困难、急需资助又无其他经济来源的贫困生优先上岗。

第十二条 勤工助学管理服务中心须将录用学生名单及学生勤工助学申请表报学生处审核备案。 第四章 岗位管理

第十三条 学生上岗前，休闲水吧及勤工助学管理服务中心必须对其进行短期培训，进行安全、岗位要求和职业道德的教育。

第十四条 学生上岗后，必须遵守本休闲水吧的劳动纪律，按要求完成工作任务。若与休闲水吧发生纠纷，由勤工助学管理报务中心协调解决。

第十五条 参加勤工助学的学生不得违反岗位劳动纪律，如休闲水吧反映不称职者，经核实后即予调整或辞退；如在勤工助学期间违反学校规章制度或发现有不良生活、消费行为者，则取消其勤工助学上岗资格。 第五章 勤工助学酬金审核与发放

第十六条 勤工助学岗位酬金标准具体由学生处根据岗位的工作时间、劳动强度、劳动性质确定。原则上不低于每小时8元。

第十七条 勤工助学岗位酬金每个月发放一次。于次月的1日至3日，各用工单位将学生劳动考勤、劳动时间情况及本地农行卡号报勤工助学管理服务中心（报送内容请用工单位负责老师给予签名或加盖公章证明），勤工助学管理服务中心根据审定的岗位酬金标准编制勤工助学工资发放表，报学生处、财务科审核，经院领导审批后发放。

第十八条 勤工助学基金的使用应遵守国家财经法规和学校财务制度，本休闲水吧在报送学生劳动情况时，应按用工的实际情况如实填写，如发现虚报、假报及其他违纪行为，学校将根据有关规定严肃处理。 第六章 附 则

第十九条 本办法由本店与学生处负责解释。

第二十条 本办法自颁布之日起试行 。

6.3 内部员工奖惩制度

休闲水吧员工奖惩制度

为了进一步提高本店员工素质，规范工作行为，激励员工积极性，特制定此制度。 一、奖励制度

1、员工过生日时，会馆为其赠送礼品。 2、业务能力优秀，不迟到，不早退，无旷工。 3、工作积极，团结同事，任劳任怨。

4、礼貌、热情、周到的服务，经常得到客人的好评。 5、所管理的器具、用具无破损、无丢失。

6、从会馆的利益出发，为会馆的发展，尽心尽力。

以上6条，本店按季度、年度进行评比，依据评比结果给予表彰奖励。 二、惩罚制度

（一）违反以下条款按次惩罚20元。

1、在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事。 2、上班时间随意吸烟，擅离工作岗位，无故迟到、早退。 3、浪费公物，视情节轻微的。

4、妨害工作秩序或违反安全卫生工作守则 。 5、未经许可擅带外人入工作区参观。 6、工作时间内躺卧、睡觉，随意拨打电话。 7、对客人指手划脚，品头论足。

8、与客人争吵，把个人情绪带入工作中。 （二）违反以下条款按次惩罚50元。 1、不服从管理与分配的。

2、对同仁恶意攻击或诬告，伪证而制造事端。

3、随意进出工作区、休闲水吧，到工作区抓吃、抓拿的。 4、下班后无故在工作区逗留。 5、工作散漫，粗心大意。

6、在更衣柜内存放物品、食物或饮料。

7、当班时吃东西、看电视，用会馆电话办理私人事情。 8、拒绝店长授权的有关人员的检查。 9、对顾客不礼貌，与客人争辨。

10、当值时擅离工作岗位，闲逛，干私人事情。 11、不经请假，随意旷工。

附表一：勤工助学管理中心岗位申请表

勤工助学管理中心岗位申请表

年 月

姓名 民族 系别 联系方式 籍贯 专业特长 社会工作 个人 情况 说明 辅导员 意见 签字（盖章）： 年 月

日 系意见

盖 章 年 月

日 获奖情况 性别 政治面貌 专业（班） 辅导员 农村/城镇 照 片

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