人民满意学校创建工作汇报(4)

汇报材料

每一位学生都能在学校得到一定的发展，为现代社会培养全方位人才；围绕一个中心（以提升教育教学质量为中心），强化四个加大（加大课程改革的实施力度，加大一支高素质教师队伍的建设，加大学生文明习惯的养成教育，加大基础设施项目的建设），做到两个确保（确保教育教学质量稳步提高；确保师生安全零事故）。

（二）脚踏实地，用高效的工作作风推进学校的发展。

我们根据自身的实际作为发展的基础，确定了学校的发展规划，将干部队伍建设和师资队伍建设作为重点工作来抓。

干部队伍建设。一是抓理论学习，学习教育法规条例、教育教学理论，提高自身的管理水平和指导教育教学的能力；二是抓作风建设，要求学校领导班子成员具有民主的作风、团结协作的精神，使得学校的工作贯彻、执行有力。

教师队伍建设。首先抓师德建设、学习型校园的建设和业务培训。 学校重视抓好教师职业道德教育，把“敬业爱岗、为人师表”作为教师的行为准则和基本道德标准，通过“师德教育”、“师德先进个人” 评选等活动，使教师深刻领会教师职业道德的内涵，理解教师工作的意义，在建立新型师生关系、塑造教师新形象方面有所突破。我们还继续深入开展了“两个魅力”（即全面提高教师的人格魅力和学识魅力）教育活动，进一步提高教师队伍整体素质。坚决杜绝损害教师形象、败坏教育风气的“三乱”行为；坚决杜绝歧视差生和弱势群体子女、体罚或变相体罚学生的现象，树立良好的行业风气。

在加强师德教育的同时，学校还加强了学习型校园的建设工作，通过倡导学习之风，带动队伍素质的全面提升。学校结合实际情况和教育教学工作的需要，重点围绕素质教育、创新教育和教育观念的转变等课题组织开展各类形式的学习和研讨活动，引导教职工学习现代教育理论，

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