2013期满特岗教师考核细则(3)

特岗教师考核细则,特岗教师考核表

8.教学效果（25分）：根据学校教学质量考核结果记分。优秀（25分），良好（20分），一般（16分），较差（12分以下）。

9.教学研究（5分）：积极参加教研活动，虚心向他人学习，不断探讨教育教学方法，上好汇报课、公开课，优秀（5分），良好（4分），一般（3分），较差（2分以下）。

10. 成长提高（10分）：虚心好学，多看、多听、多想、多问，虚心向优秀教师学习，取长补短，不断提高师德水平、自身素质和业务能力，优秀（10分），良好（8分），一般（6分），较差（5分以下）。

总分100分，优秀（90分以上），良好（80～89分），称职（70～79分），基本称职（60～69分），不称职（59分以下）。

（四）考核程序

成立考核小组；特岗教师个人小结；召开学校领导、教师座谈会，对特岗教师进行民主评议；根据民主评议情况，结合特岗教师平时表现和教学实绩等情况，对特岗教师作出客观公正的评价并进行量化打分，考核评语经校长

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