《管理学原理》客观题含答案..(7)

《管理学原理》客观题含答案..

A、分配任务

B、授予职权

C、明确责任

D、追踪控制

125. 适当的人员安排到适当的位置上的过程，这是指（）

A、科学授权

B、分散权力

C、人员配备

D、员工培训

128．下面哪一条不属于人员配备的原则（）

A、因事择人

B、因材使用

C、因人择事

D、选贤任能

129．组织内人员的平行流动，属于（）。

A、人员调配

B、人员提升

C、人员辞职

D、人员降职

133．管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为（）

A、组织发展

B、组织变革

C、组织调整

D、组织变迁

134．根据格林纳的组织生命周期理论，创业阶段产生的危机是（）。

A、领导危机

B、自主性危机

C、控制性危机

D、官僚主义危机

137.（）是率领和引导个人或组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。

A、管理

B、领导

C、管理者

D、领导者

138. 下面关于领导与管理的关系的说法正确的是（）

A、管理是更大的概念，领导是管理的一项重要的职能。

B、领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分。

C、领导就是管理，二者是同一概念的不同表达。

D、领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念。

139.构成权力性影响力的主要因素是（）

A、才能

B、职位

C、知识

D、品格

142. 领导者善于把人、财、物组织起来，能够兼顾各种利益，有效地行使指挥权，协调各方面的关系。这种素质是（）

A、政治素质

B、知识素质

C、心理素质

D、能力素质

143. 领导集体应以年富力强、经验较多、能力成熟的有开拓与实干精神的中年为核心，形成老、中、青相结合的综合体。这是指（）

A、年龄结构

B、知识结构

C、能力结构

D、个性结构

149. 按双因素理论的观点，即使满意了也不能使人产生满足感的因素属于（）

A、激励因素

B、保健因素

C、辅助因素

D、外在因素

151. 麦克莱兰指出人的社会性需要是（）

A、权力需要

B、归属需要

C、成就需要

D、A、B和C

153.当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种思想源于（）

A、期望理论

B、强化理论

C、公平理论

D、波特－劳勒模式

162. 信息沟通的前提是（）。

A、信息的收集

B、信息的传递

C、信息的交流

D、信息的处理

163. 最能显示出领导者个人的创造力和魅力的领导艺术特征是（）

A、随机性

B、能动性

C、经验性

D、情感性

164. “机不可失，失不再来”，它要求领导者具有（）

A、多谋善断的艺术

B、善于用人的艺术

C、人际协调的艺术

D、解决冲突的艺术

166. 组织内部如果存在着领导关系不明、职责不清、管理不善，容易造成矛盾和冲突，这就需要运用（）加以解决。

A、建设协调法

B、教育协调法

C、回避协调法

D、是非协调法

167. 组织内的人、财、物、时间、信息等资源都是组织内控制系统的（）

A、控制目标

B、控制主体

C、控制对象

D、控制机构

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