辽工大数据库原理及应用课程设计任务书(4)

辽工大数据库课程设计任务书2011年12月份

1) 实现月工资计算；

2) 实现与工资管理有关的档案管理。 3) 提高工资管理工作效率，降低出错率。 （2）功能要求： 档案管理

1) 保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据 2) 能对数据进行查询、统计 工资计算

1) 正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。 2) 能对病假扣款系数进行修正。

3) 能统计工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。 数据要求：

每个职工的各种数据分为三类：

1) 职工的代号、姓名、性别、出生日期、参加工作日期、所属部门、人员

类别、工种职别、技术等级、技术职称、文化程度、民族、籍贯、现住址。

2) 职工的基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、房租。 3) 职工的出勤日数、公伤日数、产假日数、病假日数、旷工日数、事假日

数、加班日数、夜班日数、病假系数。 工资单数据：

本月基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、加班费、夜班费、房租、病假扣款、事假扣款、旷工扣款、其它扣款、实发工资。

2、研究生招生信息管理系统 系统概述：

研究生招生信息的管理工作大致分为三个阶段，第一阶段是考生报名，第二阶段是考生成绩统计，第三阶段是录取情况统计。

在第一阶段，每个考生都要将自己的简历和报考情况填入一张表中。这些信息将作为每个考生的档案，由招生人员管理，后两个阶段的统计工作要用到这些档案。

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