2011年cpa综合阶段共享

2011年考试cpa的大侠们快来看吧

* 所 在 章： 第三章

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发布时间：2011-8-2 10:38:00 【提示标题】综合阶段的习题问题&

案例学习法 亲爱的童鞋们：

经常看到坛子里有人要综合阶段的习题，忍不住想说一句，靠大规模做题制胜的时代已经过去了！综合阶段最重要的东西是专业基础知识们，其次或并列是思维方式，再就是视野的宽阔程度和考虑问题的高度。而这些，一直都是老师们综合串讲的时候强调和引导的。我想，这也是网校不会给大家大规模出题的一个原因吧。

在看2010年的考题时发现，综合上中考了股份支付激励方案（第3题）反映出来的认定层次的重大错报风险，其实如果我们平时基础扎实，或者多看财经新闻，就会发现，2009、2010，类似的文章遍地都是，所以建议大家从专业阶段的专注思维里面走出来，多接受一些真正的综合的信息。综合阶段真的是与时俱进，让大家了解和期待大家解决目前经济领域问题的考试。

如：

A股市场股权激励现状

连续暴涨、停牌4天，这一切皆因在虎年临近末尾时，TCL集团的管理层将领到一笔可观的“红包”。事实上，在激励与被激励的循环中，TCL集团并不是孤军奋战，进入新年以来，上市公司股权激励继续呈现井喷状态：仅1月27日，就有英威腾和康得新两公司齐推股权激励。而自去年（2010年）11月至今，已有超过40家公司披露股权激励预案，是去年全年的一半多。

在破发潮、破净潮的冲击下，A股市场尤其中小板和创业板市场在节前一片阴云沉沉。尽管如此，这并不妨碍上市公司内部大送“红包”的心情，部分上市公司仍旧逆势推出股权激励计划草案。

1月24日，TCL集团发布公告称，因拟披露重大事项，公司申请从1月25日起停牌。随后，关于公司将推出股权激励的消息不胫而走。而事实上，从该股的动向来看，资金早就闻风而动。尽管新年来大盘指数一路走低，但TCL集团的股价却逆势而上。从1月6日至1月24日TCL停牌前一天，深成指累计下跌了7%，而TCL集团却上涨了16.38%。在1月24日当天，公司的股价再次放量上涨，当日涨幅达到6.1%，而成交量则达到113.5万手，较前一交易日放大近4倍，其中两家机构席合计买入了4919万元。1月29日，TCL集团终于披露了将实施一项涉及164人的股权激励方案，包括公司副董事长及多位副总裁在内的14位高管及担任公司重要岗位的核心技术(业务)人员，被列入激励名单之中。值得注意的是，去年TCL集团的业绩表现并不理想，主业彩电在前三季度甚至出现大幅亏损。公司在此时出台激励方案，显然包含稳定军心的作用。

统计显示，去年至今提出和执行的80余宗股权激励方案中，创业板和中小板公司总计

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