三甲评审职责
人事科副科长职责
1. 协助科长做好管理工作。
2. 熟悉全院各类人员工资的构成情况，掌握政策，做好调资工作。
3. 负责全院人员的劳动考勤，每月按时统计出勤情况，对应扣发工资的情况每月
及时通知财务部门。
4. 负责全院各种保险金的上缴、核对工作。
5. 负责聘用合同的管理续签工作。
6. 负责办理到龄退休人员的审批手续。
人事科科员职责
在正、副科长指导下，认真做好人事各项具体工作。
1. 认真做好全院专业技术人员的职称晋升工作。
2. 做好年度考核工作。
3. 人事年报统计工作。
4. 人事档案和专业技术档案的管理整理工作。
5. 工人技术等级考试考核工作。
人事档案管理员职责
1．管理好全院职工的档案，进一步完善干部、职工档案的科学管理。
2．及时做好档案的传递和催要，做到人员调动及时传递档案。
3．主动向有关部门收集干部任免、入党、审干、考核、考绩、晋升技术职称，学
位、工资调整、离退休和奖励及违纪、违法处理等方面的材料。做好档案清理和装订工作，做到不错、不丢。
4．加强政治责任心，认真做好档案的安全工作，严格执行《查阅档案规定》，认真
做好借阅、归还登记手续。
5．对政审、外调人员礼貌接待，尽量提供方便。
6．填写政审表、外调表，做到事实准确，字迹清楚。对于函调材料，在一周内或规
定日期回复。
计划生育专干职责
1.认真宣传、贯彻、执行党和政府的计划生育政策。
2.建立健全和落实好各种规章制度，做好查访，按时发放避孕药具，并做到帐物相
符。
3．加强晚婚晚育、少生优生的宣传教育，及时办理独生子女的领证手续。
4．做好计划生育和各类统计报表，拟定年初计划和年终总结。
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