习不少于10次,支委不少于12次,通过组织活动提高党员、干部的理论水平和思想意识。严格执行党员管理,对长期不参加党组织学习和生活、不服从党组织管理的党员,将按照管理制度和相关规定坚决予以处理。
升级目标:加强党员队伍能力建设,培养致富和带富能力强的党员,使成为发展能手,发挥示范带动作用。增强党性、提升党员理论和服务水平。
完成时限:2012年12月底
主要责任人:张德福
二、深化班子建设,加强群众监督
存在问题:我村支部干部队伍整体文化素质还需要提升,在促进基层建设和加强村务管理方面还需要加强学习、进一步解放思想、更新观念。群众参与监督的热情不够,还需要积极引导。
整改措施:落实班子成员分工负责制,坚持民主集中制原则,重大事项民主讨论、集体决策。狠抓落实 “四议两公开一监督”工作法,坚持公开村务事项,接受群众监督。认真落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度,规范党支部运行。
升级目标:明确工作思路,着眼未来三年发展,按制定的发展思路、奋斗目标和年度实施计划,激励村社干部抓发展的动力,提升工作的层次和水平。
完成时限:2012年12月底
主要责任人:张德福 黄国清 赵 勇
三、深入文化建设,提升居民素质
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