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《中华人民共和 国劳动合同法》
2008 年 1 月 1 日
第一条 为了完善劳动合同制度, 明确劳动合同双方当事人的权 利和义务, 保护劳动者的合法权益, 构建和发展和谐稳定的劳动关系, 制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企 业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履 行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 第四条、第八条、第三十二条 第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确 定工会的权利与义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作 用,根据宪法,制定本法。 第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主 要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职 业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组 织和个人不得阻挠和限制。 第二十条、第二十三条、第二十四条、第二十六条 第二十二条 所有单位应当建立健全安全管理制度,定期检查本 单位各项安全防范措施的落实情况及时消除事故隐患; 掌握并及时处 理本单位存在的可能引发社会安全事件的问题, 防止矛盾激化和事态 扩大;对本单位可能发生的突发事件和采取安全防范措施的情况,应 当按照规定及时向所在地人民政府或者人民政府有关部门报告。 第十三条 建设污染环境的项目,必须遵守国家有关建设项目环 境保护管理的规定。建设项目的环境影响报告书,必须对建设项目产 生的污染和对环境的影响作出评价,规定防治措施,经项目主管部门 预审并依照规定的程序报环境保护行政主管部
门批准。 环境影响报告 书经批准后,计划部门方可批准建设项目设计任务书。 第二十七条 排放污染物的企业事业单位,必须依照国务院环境 保护行政主管部门的规定申报登记。 第四章 防治环境污染和其他公害(第二十四条至第三十四条)3
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《中华人民共和 国工会法》
2001 年 10 月 27 日
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《中华人民共和 国突发事件应对 法》
2007 年 11 月 1 日
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《中华人民共和 国环境保护法》
1989 年 12 月 26 日
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