企业人岗匹配的重要性(11)

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所谓胜任能力是指根据岗位的工作要求，

确保该岗位的人员能够顺利完成该岗位工作的个人能力特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。

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