关于酒店优秀员工评选细则(2)

优秀员工评选细则

8．对于服务质量、工作技能上特别优秀突出，业务熟悉，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误，不因服务态度遭客人投诉。

三、评选名额：5名

财务部、客务部、营业部：1人 餐饮部：2人 房务部：1人 人保部、工程部：1人 四、评选办法和要求：

1各部门于十二月二十日前，由部门经理召集员工公平公正评出候选人报人保部，要求针对《优秀员工评选细则》分别注明特别突出事迹，或优秀表现。

2．所有参选名单上交后，由人保部组织各部门经理对参选人员进行复选，确定评选的最终人选。

3．人保部根据评选结果于十二月28日上报总经理。

4．人保部将优秀员工评选结果及资料整理存档做为晋升和加薪的依据。

5．人保部负责联系摄影和冲印照片，并将年度优秀员工照片张贴在员工宣传栏。 五、奖励办法：

1．年度优秀员工可获得荣誉证书以及奖金300元。 六、具体操作流程

为使评选更加客观、准确、采用多级审核制，整个评选活动按照如下流程进行： 各部门讨论、提名→填报《评选推荐提名表》→人保部核查→评审委员会评审→ 总经理批准→结果公告并执行奖励。

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优秀管理人员评选细则(二)

一、评选方法： 评选原则：

1．优秀管理人员人选应以各部门基层管理人员(四级以下含四级)为主。

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