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17.当公司目标即定,但现实完成 的可能性较小时,怎么办? 目标是愿望,同时又是命令,作为下级只有
严格地执行,并且要动足脑筋,设法完成, 在做的时候尚需将客观事实向上反应,适度 对目标进行调整或调整对目标未完成后的奖 罚形式,但
对下仍需保密,避免销售人员认 为目标是儿戏,可随时变化。
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