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14.当公司制定的或许存在一定不 合理现象的制度,确定要实施时, 怎么办? 先实施,并且保持一定的弹性,在实施过程
中整理意见和事实,迅速向上反应,阐述自 己的观点,希望制度得以调整,努力避免在 执行过程中,因制度的不合理性急剧地损害 到下属人员的利益。
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